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一位广告CEO说了一些掏心窝的话:如果有人邀请

发布时间:2018-04-03 乐销易专业做网络营销热线4006360163,提供各种SEO优化案例,发布最新站群营销动态等。

如果有人邀请你上火箭……准备接受我的扫射…….

我们的智商不一定超过120,英文也有好有坏,我们发现每个人身上的光芒,我们认为认真比聪明重要,诚实比牛逼可贵,纯粹比光环靠谱,用身体力行照亮道路,凭勇气和自由贴地飞行,不用高喊成就自己,用行动成为自己,我们就是最好的平凡人。——致牛丸

除了繁殖,你创造的品牌,你的艺术作品,你的技术,你的IP,你的观点,你的德行,你的圣光,才有可能帮你续命。才能永恒。钱不能,他续的是毛爷爷。

你为别人开门,别人也会为你开门,再不济也至少会开一扇窗。人生谁无绝境,能否逢生完全在于你曾经是开门者还是关门者。有人画地为牢,有人画门越狱,善入孽门易,易不宜为,孽出善门难,难却值得。我们的成就来自于战胜多少心魔,容得下多少人一起成长和成功。以出世心做入世事,心中有门,处处有门。

干什么事都容易干成套路,最后就被自己的模式给套住了。自适应时代的变化,就需要多一些真诚,真心,真实。多想一下五年后我带给世界的是什么?也许就不会如此慌张赶路了。

很多活动或传播,其实只是在广场上放了一个毫无意义的炮仗。并不解决问题。很有可能打扰了本来还有些许好感的用户。信息越复杂,沟通是否有趣和有效比声量更重要,徒有知名并没有什么用处。知名最容易,有钱就行。

有趣和有效总是相爱相杀, 不有效的有趣是浮夸的不道德的,不有趣的有效的是粗暴的不高级的。

我喜欢这句话,唯一要做的是,如何将我们自己打造成火箭,而不是担心有人中途下车。

常常被自己的无知而惊醒,却因为身体的无力而回笼。从今天开始,删除广告群,取消无谓的关注,不参与低效的会议,不凑热闹,不在乎别人的赞许,不轻易答应别人的邀请,不浪费一秒在无趣的世界,不做无结果的事,不被欲望驱使,不临渊羡鱼,听从我的热爱,勇气,疯狂与专注,闭门干活,自己才是解药。

创意的生成,不是一蹴而就。资浅也资深,不是用工龄来衡量。1万个小时如果都在重复劳动,无精进和迭代,然并卵,资浅可以找到自己最擅长和最热爱的一个突破口,进行训练和快速成长,通过自媒体去分享成长经验,去验证每一天的精进。火候到了,幸运之神便会不期而遇。

对于聪明人而言,最难的恰是傻傻地坚持。

人生多用进行时和完成时,少用或不用将来时和过去时。幸福感会倍增。真的。

与中国原创品牌的创始人聊天,企图心和初心,让我们彼此信任,走得更远。用心去用创意解决问题,出发点对了,人对了,合作才会不断激起火花。从默契,到信心,到勇敢,到无惧。这段路可以很长,也可以很短。很幸运。我们有机会与那些可以打破常规,有野心的品牌一起共舞。

即使是法拉利,没有在一个好的赛道,也是一堆华丽的废铁。

不得不说国际4A的嗅觉还是太慢了。因为他们习惯了高大上,不知道地面上发生什么。往往等他们发现时,已经晚了。而不是晚一点两点。

所有事情的发生都是顺应自然的结果,无论成与败。珍惜创业前积累的缘分,创业其实是你所有善缘的一次总爆发而已,由内心触发,从而影响社会,引领更多同样想法的人去实现。去完成一种具有里程碑意义的使命。打动内心是对建立美好品牌的向往,与帮助创意人创业带来的成就感。

干掉4A的办法是野心和速度。我们不做本土4A,也不做升级版4A。我们做的是SIM卡(social integrated marketing)。SIM卡的核心是即插即用,快,智能,连接一切的入口。

我们唯一的价值是提供笑点和泪点,拒绝尿点。这跟娱乐公司也无差异啊。差异也就是对不起其实他是一个广告。

我们只找那些有自驱动力的人。没想清楚的还是在传统公司混吧。不打扰你。

帮傻大粗品牌洗白白,让有趣的社群领袖赚到钱,就是广告公司,有趣的人和品牌的三赢。前两者可以合二为一。

创业是创始人自我修炼,合伙人合体修炼,团队集体修炼的过程。

“打算三年时间把市面上好的策划人都承包下来,各种类型都有,然后挂牌经营,客户可以任意挑选,让客户爽到尖叫。或早或晚,你会接到我的电话。除非你不好或不卖,还有,我们挑客户,光有钱不行,还得有…梦。”

今天客户聊天最后。说选来选去social公司,剩下我们跟老金公司。可是…我更了解90后呢。

伟大的人从来是投资人追着,求着。所以专注自己。把自己的特长变成最长。

这是谁的黄金时代?是创意人和技术人的。也就是怪咖和极客的时代。其他人都可以围绕着他们转,包括投资人,未来人人都是投资人,投资人这个抬头一点都不稀奇。

当教练,不能再当团队的保姆。活感受。活小情小爱。团队就没有战斗力。一切美好愿望都是扯淡。为团队每个成员负责,高标准高要求,就是对彼此付出努力的尊重。不能解决问题的创意,永远都是空中楼阁。无效果,不创意。

时间是最好的标尺,花得越多的地方才是用心之处。

要及时反馈,创意内容需要快速迭代,这时候,创意人员的服务意识也得跟上。贴身,洞察,比客户更了解消费者,了解产品,了解行业,才有机会一起切磋。出品后可以随需调整,与客户共创新路。

其实,我最看好的独立social公司是蓝翔,海底捞和锤子。

当我们俯身扔石片,石片才能在水中飞出多个波澜。引爆社交网络亦如此。

问:塞总。你是怎么保持做那么多事的热情的,快告诉我这个宇宙终极难题的秘密。

答:梦想。荷尔蒙无处释放。年轻。

谨慎成为乌合之众。个人一旦融入群体,他的个性便会被湮没,群体的思想便会占据绝对的统治地位,而与此同时,群体的行为也会表现出排斥异议,极端化、情绪化及低智商化等特点。理想中的自由者的自由联合,完全建立在独立人格和专业精神之上。这个时候问题就来了,学挖掘机哪家强?

俺跟首富马云的共同点:

1.丑;

2.大学老师下海:

3.浙江淫;

4.35岁辞职正式创业;

5.O型血;

6.曾高考落榜复读;

7.师范毕业;

8.汉族。

所以…现在你不屑一顾,未来你高攀不起。

不管怎么走,总有人不理解,依赖别人是没有希望的,这时候,你才是你自己这匹千里马的伯乐。

有时候野蛮的控制,恰恰是更大失控的开始。人们都不愿意放下自己的私欲,过于追求让自己赢,让自己拥有绝对的权威,自己就是世界,不容许别人的声音,但却忽视了这个世界谁是最大的赢家,让他赢的赢家才能走得更远,走到最后。去中心化和让他赢的思想将成为当下的顺流。

艾伦凯(Alan Kay)曾说:“预测未来的最佳方式是亲手创造未来”。

不平凡的人有资格平凡,平凡的人说平凡只是为平庸镀上一层金。

像Airbnb、 Uber 等这些属于“中心调度 + 按需提供服务”的模式,越来越像共产主义当中的“各尽所能,按需分配”。是不是可以这么大胆地说:只有移动互联网才能实现共产主义。

人即公司。公司是人的联合体,基于专业影响力二维评估的人的自由转会市场也会到了。招聘网站会倒闭。取而代之的是人才股市。

总结下我的招人观:要傻劲,对自己死磕,有异端潜质,心有猛虎,能降维学习,懂得给予。

往往大战来袭,没有24小时的实时响应速度,以后都羞于说自己是社会化营销公司,不,是羞于说自己是企业救星。广告公司精英们将变成119救火队员,110巡逻警察,120急救站护士。

那些传统广告想转型到social的,不但需要勇气,而且需要有彻底放空自己的心态。

“为了将来的孩子避免高考的虐心。我。起床干活了。”

能遇到能对公司的事比老板还上心的人简直就是公司的幸运,这样人一定要重用。这样的人越多公司越有戏。这样的人留不住,公司早晚得完蛋。感谢那些愿意牺牲青春热血和公司同命运共呼吸的人。

“公司找人就像女人减肥,那是一辈子都很重要的事。” ——澳门路知名KOL王小塞。

多沟通和他们在一线。公平和激励。也需要严厉。他们会为自己做出成绩。坚信使命。占位未来两到三年后的风口。拥抱变化。在变化中成长。要像球队。在高速跑位中配合进球。我们是销售,是猎头,更是教练。团队有了肌体,有了魂魄,静如如来,动如悟空。他们就是更强的我们。

洞悉时代的价值主张。戏剧冲突。媒体效应。垂直的社群。意见领袖。单品。会迭代的爆款。开源。整明白。就是社会化品牌的闭环。设计师,程序员和自媒体人创业是打造中国式社会化品牌未来的主流。

社群的本质是创造价值观共振。

痴癫。疯魔。偏执。傻劲。都他妈的是好词。聪明人的正常世界的确是无聊透顶。强人自救。圣人渡人。嘲笑老罗,试图拯救老罗的请先自救吧。

论牛逼。曾经也是年轻气盛,但慢慢地。我发现。越牛逼者常有敬畏之心。超越常人对趋势和人性的洞察。超越常人的学习力。他们就像海绵而非石头。超越常人对世界的想象和与身俱来的使命感。超越常人对苦难的容忍力。越牛逼者越卑微而耀眼。不需要洗剪吹提升逼格,不需要浓油赤酱表达存在感。最好的食物是朴素的,最好的语言是朴实的,最牛逼的道理是朴质的,做一个有气场有初心的牛逼人。不锋自芒,不张自扬,不怒自威,不笑自嘲。

用心是最好的捷径。

广告都是骗人的,但是好的广告可以骗你一辈子。

我想说的是1.you can you up,no can no BB。2.在一线。3.内心的感受比大道理更重要。4.学会善用他人优点,互黑从来不会改变世界。

无远虑,必有近忧。想一天的是临时工,想一年的是员工,想三年的是过渡性事业,想十年的是阶段性事业,想一辈子的是一生事业。

一家漂亮的公司由说得漂亮,写得漂亮,画得漂亮,做得漂亮和长得漂亮五个人构成。

互联网思维的本质是社会化思维,社会化思维才能颠覆传统互联网企业,传统企业,传统品牌,传统媒体,传统营销。社会化思维是利用一切社会化工具来达成,不局限微博微信。

新装逼指南:给孩子送比特币压岁钱,买辆特斯拉停家门口不开,戴谷歌眼镜当微信头像,露出JAWBONE跟领导握手,人工降雪吃炸鸡和啤酒,创业目标是进入微信银行卡入口,吃罗辑思维霸王餐,我跟张小龙是朋友,广告老炮去有门面试前台。

没有一个成熟系统愿意自我颠覆,长时间的改良最终会被突如其来的小公司颠覆掉,即使微信也一样,要不是偏于一隅的广研张小龙,腾讯都不安全。人生下了就没有安全地带,只有不断颠覆,快速迭代,自我进化才是真正的安全。

没有粉丝的品牌会死,其实,很多品牌来到社交网络,本身就跟明星一般,天生拥有吸附粉丝的能量,比如苹果、POLO、海底捞、可口可乐、维珍航空、星巴克、zippo、MINI cooper.......为什么他们天生具备,不是产品很酷,服务很酷,就是创始人很酷,不要抱怨自己品牌没有粉丝,先想想你的品牌真的够酷吗?

某些人为奖项弄得面红耳赤时,我们思考的是,如何变得不象广告公司。如果一群最有创意的人一直在老路上死嗑,他们最终收获的也仅仅是多几斤若干年后无人问津的废铜烂铁而已。

只有给予消费者足够的爱,他们才会说话,最好的方式是,让产品自己说话。无动于衷与频繁打扰的传播,只会,越来越,累觉不爱,那些坏传播,不是爱不足够,就是你的爱跟TA无关。

媒体没有传统媒体和新媒体之分,广告也没有传统广告和社会化(移动、数字)广告之分,营销也没有传统营销和新营销之分,新是一种思维,社会化也是一种思维,就如同互联网思维已经渗透到一切,世界本无不同,只是我们的定见驱使。

身边聚集的靠谱的人越多,就越容易成事,聚集的不靠谱的人越多,就越一事无成,当一个个靠谱的小组织随需而变,成不同的创新型组织,的确是件奇妙的事,比如乐高,比如appstore,比如微信公众平台,比如....有门。

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